🛠️ A propos du poste

Intégré(e) à une équipe d’une dizaine de personnes, tu travailleras sur des projets stratégiques axés sur la sécurité. Les équipes de développement adoptent une approche centrée sur le produit, avec un fort engagement en faveur de la qualité et de l'innovation. Les missions incluent la création de nouvelles solutions, des migrations techniques et des initiatives visant à répondre aux défis de scalabilité.

L’environnement technique est varié et stimulant, chaque projet est directement lié aux enjeux métiers et bénéficie d’une forte composante technique. Ce poste a été créé pour accompagner la montée en charge des activités et contribuer à la croissance des projets.

⚙️ Tes missions :

- Etude et analyse des besoins métiers

- Estimation des charges

- Développement des solutions techniques

- Déploiements des applicatifs développés

- Tests unitaires

- Rédaction de documentation

- Livraison continue avec l'apport de nouvelles fonctionnalités

- Maintenance des applications existantes

- Participation à la diffusion des best practices de l'équipe (revue de code...)

- Veille et propositions d'améliorations

🔍 Environnement technique : Java, Spring, Hibernate, Maven, Docker, Jenkins, Jira, PL/SQL, Oracle, méthodos Agiles, Hibernate, SQL+, ...

📝 Contrat : CDI

📍 Localisation : Secteur de Strasbourg, télétravail hybride (2 jours / semaine au bout de quelques mois)

💰 Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

👋 À propos de toi

Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux.

Compte tenu de l'autonomie proposée dans le poste et de l'organisation des équipes, tu as à minima 4 à 5 années d'expérience en Développement Java et PL/SQL afin d'évoluer de bonnes conditions. 

On est d'accord sur le fait que ce n'est pas toujours le nombre d'années d'expérience qui est le réel reflet des compétences ! Cette expérience est nécessaire compte tenu de l'autonomie proposée dans le poste et de l'ampleur des projets. La compétence PL/SQL est essentielle au vu du contexte des activités.

Pour le reste, faisons connaissance !

💪 Pourquoi rejoindre Aquantic ?

Un chiffre d’affaires de plus de… Une croissance de plus de… Un babyfoot... STOOOOP !!

Et si on te parlait plutôt de ce que nous avons à t’offrir, et pas juste pour flatter notre propre ego ?

- Un dirigeant à ton écoute : notre CEO, un informaticien lui-même, comprendra parfaitement ton métier et tes attentes.

- Des formats de travail flexibles et évolutifs : portage salarial, freelance, CDI / CDD, nous nous adaptons et pouvons t’accompagner dans tes souhaits d'évolution.

- Une taille d’entreprise modeste (20 P) et agile : notre format nous permet de rester proches de chaque membre de l’équipe avec un suivi tous les mois, du coaching, des formations et surtout de la considération.

- Un terrain fertile pour tes idées : tu peux apporter ta pierre à l’édifice. À titre d’exemple, nous développons et commercialisons nos propres solutions applicatives. Voici l'un de nos produits : https://resumify.app/.

- Des expertises et offres innovantes : nous accompagnons notamment différents clients sur des thématiques liées à l’IA (audit, formation, POC).

Quelle est notre mission ?
Accompagner les talents IT en offrant des modalités de travail flexibles et évolutives (freelance, portage, CDI, etc.). Actifs dans le secteur de l'IT, nous proposons un éventail de services IT diversifiés : édition de solutions applicatives, prestations de services, formation, expertise, accompagnement au recrutement…

Envie d’en savoir plus ? Nous t’invitons à postuler afin de faire connaissance !
Au plaisir d’échanger avec toi 🙂

L'équipe Aquantic